7月14日，一場文化宣講點燃了巨石淮安公司新進員工的奮斗激情。這是公司組建的“巨能強音”講師團走進巨石淮安公司，開展的以“緣巨淮安 零碳纖行”為主題的宣講活動。來自公司生產(chǎn)、管理、研發(fā)、工程等崗位的6名宣講員在舞臺上傾情宣講。

　　

　　

　　

　　中國巨石黨委委員、副總裁曹國榮為活動作總結(jié)點評，中國巨石黨委委員、紀委書記朱惠順，中國巨石國內(nèi)生產(chǎn)總監(jiān)沈林現(xiàn)場參加活動，巨石集團有限公司淮安籌備組組長顧建定圍繞“巨石未來發(fā)展三問”談體會、暢未來。巨石淮安公司在桐培訓(xùn)員工代表、培訓(xùn)單位代表共計100余人現(xiàn)場聆聽宣講。巨石淮安項目籌備組代表通過視頻連線參會。

　　

　　

　　

　　曹國榮副總裁點評了各位嘉賓的宣講內(nèi)容和現(xiàn)場表現(xiàn)，并為現(xiàn)場全體員工描繪了零碳發(fā)展的未來。他指出，近年來國家落實“碳達峰碳中和”戰(zhàn)略，積極推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源轉(zhuǎn)型變革，發(fā)展可再生能源，兼顧經(jīng)濟發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型同步進行；踐行“兩山理論”，推進中國式現(xiàn)代化，實現(xiàn)綠色和諧發(fā)展，推進建設(shè)富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。

　　

　　曹國榮副總裁說，今年巨石在淮安建設(shè)零碳智能制造基地，全體員工要以高瞻遠矚的目光，牢記發(fā)展是第一要務(wù)；要清楚認識、錨定“雙碳”戰(zhàn)略目標，圍繞綠色和諧發(fā)展的戰(zhàn)略方向，推動玻纖工業(yè)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整與綠色零碳轉(zhuǎn)型，布局風電等新能源領(lǐng)域，實現(xiàn)彎道超車，應(yīng)對環(huán)境變化，實現(xiàn)自身發(fā)展；要牢牢抓住綠色發(fā)展主動權(quán)，把握發(fā)展機會，探索節(jié)能降耗技術(shù)，采用綠電等能資源，實現(xiàn)真正引領(lǐng)，率先走出零碳發(fā)展之路，為行業(yè)開創(chuàng)發(fā)展先機，為公司塑造更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為國際社會作貢獻。

　　　　　

　　三十年前，巨石在一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代誕生。三十年間，巨石人始終不忘初心，開拓進取，用智慧和汗水共同書寫了一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的成長史，每一次技術(shù)的突破，管理的進步都有我們巨石人拼搏的身影。而今，公司踏上了建設(shè)零碳智能制造基地的新征程，為綠色玻纖高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　

　　6位宣講員是公司的精英代表，他們通過一個個故事展現(xiàn)了巨石的責任感、使命感和為世界玻纖工業(yè)作出的貢獻。有的追風逐綠，通過科技創(chuàng)新，在風電市場上展現(xiàn)了團隊的硬核實力；有的闡述自己和團隊攻堅克難、努力拼搏，為公司智能制造、零碳智能制造添磚加瓦；有的展現(xiàn)公司深耕綠色制造，為“兩山理論”交出巨石答卷；有的講述了自己的成長之路，讓管理創(chuàng)新花開全球；還有的講述了傳承發(fā)展企業(yè)文化，為巨石的世界一流企業(yè)目標貢獻文化力量。

　　

　　追風少年的青春之歌

　　

　　

　　

　　徐勝杰 產(chǎn)品研發(fā)中心

　　

　　“去年全球最長半徑為126米海上抗臺風型葉片正式下線，今年全球最長直徑216米的陸上超大型風電葉片成功下線，現(xiàn)在全球每三支葉片中就有一支使用了巨石的玻纖。臺上一分鐘，臺下不止十年功。回憶往昔，巨石的追風之旅一路伴隨著國際風電技術(shù)的不斷發(fā)展與進步，公司玻纖和浸潤劑配方的優(yōu)化升級為公司創(chuàng)造了機會。

　　

　　張毓強總裁非常重視風電市場開發(fā)，在工作會議上多次鼓勵、支持團隊研發(fā)性能更好的玻纖紗，滿足客戶的需求并引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。在困難面前，研發(fā)團隊始終以理論支撐作為科學(xué)依據(jù)，摸索評測技術(shù)與方法，開展了成千上萬次試驗，提升研發(fā)效率，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，最終贏得了客戶的青睞。我相信，只要堅持努力，勝利終將到來。”

　　

　　從智能制造到零碳智能制造

　　

　　用腳步丈量前行的道路

　　

　　

　　

　　朱張輝 巨石淮安公司

　　

　　“2017年，巨石啟動了以智能制造為核心的第四次創(chuàng)業(yè)，設(shè)立了229工程籌備組，我有幸成為其中一員。我們迅速投入工作，目標是建成高質(zhì)量、高效率、低成本的智能制造項目；從零開始，密切合作，商討對策，攻克難關(guān)；不畏艱風雨，夜以繼日，以熱情和斗志攻克技術(shù)難題，完善智能制造標準體系。經(jīng)過5年建設(shè)，中國巨石智能制造基地圓滿建成，各項生產(chǎn)技術(shù)指標位居行業(yè)首位。

　　

　　巨石前進腳步不會停歇。今年，公司在淮安開啟建設(shè)全球首個零碳智能制造基地的新征程，我也有幸再次成為其中一員，內(nèi)心深感榮幸，倍感責任。我們把巨石淮安當成家，把同事當成家人。現(xiàn)在工程建設(shè)進展如火如荼，我們信心滿滿。我們將融入蘇北大地，發(fā)揚巨石精神，再次讓世界刮目相看。”

　　

　　在發(fā)展中求保護 在保護中謀發(fā)展

　　

　　綠色發(fā)展巨石先行

　　

　　

　　

　　厲一丹 設(shè)備環(huán)保部

　　

　　“巨石作為一家負責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)，一直在綠色發(fā)展之路上踏步前行。多年來，公司堅持“增節(jié)降減”，踐行“四不原則”， 把節(jié)約和環(huán)保貫穿到了公司生產(chǎn)和經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。我們通過研發(fā)新技術(shù)和應(yīng)用專利技術(shù)解決能耗、污染問題，實施清潔生產(chǎn)，建成了全球最大、最高效、最低能耗、最少排污的玻璃纖維智能制造生產(chǎn)線。如今，我們正在建設(shè)全球首個零碳智能制造基地，為玻纖工業(yè)綠色發(fā)展貢獻力量。

　　

　　隨著國家提出‘雙碳’政策，我們制定了碳排放管理制度；發(fā)布了綠色低碳發(fā)展報告；開展低碳環(huán)保月主題活動；參與了環(huán)保和碳管理標準制定；使用光伏發(fā)電板等可再生能源項目，實現(xiàn)了綠電發(fā)電和碳減排。作為國家級綠色工廠，讓我們每一個人都積極行動起來，當好生態(tài)文明建設(shè)的參與者、貢獻者、引領(lǐng)者，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。”

　　

　　從一線員工到中層的成長之路

　　

　　

　　

　　陳鴻 二三分廠

　　

　　“我加入公司已有23年，從普通拉絲工起步成長為一名班組長。一路成長的經(jīng)歷讓我形成了一套獨特的班組的管理方法——我引入了光榮榜文化建設(shè)，提升班組人員對于榮譽的追求，促進他們從“要我干”變成“我要干”。這套方法讓班組綜合實力逐漸提升，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可。

　　

　　2017年，我主動請纓，來到巨石埃及公司工作。面臨語言不通、文化差異等挑戰(zhàn)，我結(jié)合先進管理方法和經(jīng)驗，培訓(xùn)班組長，改變他們的思維，建立信任。通過整頓班前會、解決曠工問題等，我成功推廣了我的管理辦法。管理需要以愛和尊重為入口，將員工視為學(xué)生，因材施教。我將繼續(xù)發(fā)展自己的能力和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻力量，繼續(xù)為公司的騰飛而努力！”

　　

　　3·18精神讓巨石走向世界

　　

　　

　　

　　伍強 工程技術(shù)中心

　　

　　“巨石國際化最可貴的驅(qū)動力，就是3·18精神和巨石人。2012年，巨石揮師埃及，我也踏上了支援埃及工程項目的建設(shè)，我決心不辜負公司的信任。面對文化差異，我們主動溝通、化解矛盾，與埃及工人建立了深厚的師徒關(guān)系；我們運用公司最先進的設(shè)備和技術(shù)，將先進的玻纖生產(chǎn)技術(shù)輸出到埃及。面對初步投產(chǎn)時的遇到的挑戰(zhàn)，我們團結(jié)協(xié)作、連夜堅持，恢復(fù)了正常生產(chǎn)，也讓埃及員工獲得了成長。

　　

　　美國項目建設(shè)期間，我們面臨著新的挑戰(zhàn)。雖然預(yù)期工程更容易，但現(xiàn)實卻并非如此，我們創(chuàng)新合作模式，自主設(shè)計和預(yù)制，確保巨石的技術(shù)標準在美國得以完美呈現(xiàn)。今天公司發(fā)展的接力棒，交到了淮安公司手上，巨石淮安公司是行業(yè)內(nèi)第一個零碳生產(chǎn)基地，對可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。我們要堅持“敢于挑戰(zhàn)、善于拼搏、勤于創(chuàng)新、樂于奉獻”的精神，為公司發(fā)展做出貢獻，收獲精彩人生。”

　　

　　從四地文化融合向五地文化傳承發(fā)展

　　

　　

　　

　　陳清宇 人力資源部

　　

　　“回顧過往，巨石三十年的異地開拓史，就是一部文化碰撞史、文化融合史和文化發(fā)展史。巨石九江經(jīng)歷了改制后的轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的老國企文化逐漸融合進現(xiàn)代化的巨石文化，經(jīng)過20多年的發(fā)展，巨石九江實現(xiàn)了彎道超車，已經(jīng)成長為現(xiàn)代化的玻纖工廠。2004年，巨石成都從零開始建設(shè)，經(jīng)歷了艱難的文化磨合過程。我們通過互動培養(yǎng)、實地感受和基地搬遷，成都公司成功建設(shè)成為公司的第一個智能生產(chǎn)基地。

　　

　　2012年，我們成立了巨石埃及。它與中國在生活、社會、宗教和觀念方面存在差異，在建設(shè)過程中，我們經(jīng)過文化碰撞與融合，促進了相互了解，推動了業(yè)績提升。隨后，公司在全球最發(fā)達的國家建立玻纖工廠，建成了巨石美國公司。目前，我們?nèi)栽诓粩嗟嘏鲎埠腿诤现小６瘢覀冊诮K淮安建設(shè)零碳智能制造基地。我們希望淮安的員工們不止要學(xué)好專業(yè)知識和專業(yè)技能，更要用心體會、踐行、傳承巨石文化，進而將巨石文化在漣水大地發(fā)揚光大，為公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)添磚加瓦。”

　　　　　　

　　在交流訪談環(huán)節(jié)，顧建定從自己建設(shè)“智能工廠”到“零碳智能工廠”的經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合中國巨石總裁，巨石集團董事長兼首席執(zhí)行官張毓強在巨石成立三十周年大會上提出的“未來發(fā)展三問”和巨石淮安公司建設(shè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講述了心中的看法。

　　

　　

　　

　　

　　

　　他指出，巨石在每一次發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點都能夠提前布局、搶占先機。三十年來，以公司創(chuàng)始人張毓強為首的領(lǐng)導(dǎo)層高瞻遠矚，戰(zhàn)略清晰，不斷增強公司競爭優(yōu)勢，持續(xù)保持玻纖行業(yè)龍頭地位；三十年來，公司打造了一支支優(yōu)秀的隊伍，他們秉持巨石精神和十字方針，已經(jīng)具有高效的執(zhí)行力、強大的創(chuàng)新力、以廠為家的責任感；三十年來，公司始終堅持科技是第一生產(chǎn)力，不斷完善創(chuàng)新機制，提升創(chuàng)新能力，取得創(chuàng)新成果，使公司的產(chǎn)品擁有絕對話語權(quán)。

　　

　　面對機遇與挑戰(zhàn)，顧建定表示，巨石淮安是全球首個玻纖零碳智能制造基地，將聚巨石最新的生產(chǎn)裝備、綠色節(jié)能、工藝技術(shù)于一身，擴大競爭優(yōu)勢。巨石淮安要堅決貫徹張毓強總裁的工作指示，高質(zhì)高效建設(shè)項目；保障項目先進性，充分挖掘發(fā)揮好潛能，堅持創(chuàng)新，保持行業(yè)領(lǐng)先水平；要培育打造一支拉得出、打得響的隊伍，傳授在本部學(xué)到的玻纖生產(chǎn)和管理技術(shù)到淮安公司，傳播好巨石的精神和文化，獲得成長和發(fā)展。顧建定希望巨石淮安員工們把握住機會，展示自己、提升自己，心往一處想、勁往一處使，腳踏實地、埋頭苦干，把巨石淮安公司打造成全球玻纖行業(yè)零碳智能制造的標桿工廠。

　　

　　

　　

　　5月以來，淮安公司200多名新進員工來桐培訓(xùn)，他們分布在公司各個崗位，在這里學(xué)習最先進的玻纖生產(chǎn)與管理技術(shù)。現(xiàn)場，巨石淮安公司行政管理員杜靜、設(shè)備環(huán)保員許浩、拉絲工藝員房海瑞上臺共話培訓(xùn)感悟。他們紛紛表示，要積極發(fā)揮自身的主觀能動性，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在學(xué)中干，在干中學(xué)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，高標準、嚴要求執(zhí)行各項工作，早日學(xué)成回到淮安。

　　

　　圖片

　　綠色低碳是國家未來的發(fā)展趨勢，巨石淮安首開玻璃纖維行業(yè)零碳智能制造的先河，使命光榮，責任重大，未來可期。未來，公司將積極探索零碳智能制造技術(shù)，為玻纖產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。