管理者要敢于喝“沙子”

    一支探險隊在沙漠中跋涉，糟糕的是他們糧水斷絕。隊員們絕望了，沙漠里斷了水，就等于斷了生存的信念。

    這時，隊長從腰間取出一個水壺，兩手舉起來，用力晃了晃，驚喜地喊道：“哦，我這里還有一壺水!但穿越沙漠前，誰也不能喝。”

    沉甸甸的水壺從隊員們的手中依次傳遞，隊員們顯露出堅定的神色，一定要走出沙漠的信念支撐他們踉蹌著，一步一步地向前挪動?？粗撬畨?，他們抿抿干裂的嘴唇，陡然增添了力量。

    終于，他們死里逃生，走出茫茫無垠的沙漠，大家喜極而泣之時，久久凝視著那個給了他們信念支撐的水壺。

    隊長小心翼翼地擰開水壺蓋，緩緩流出的卻是一縷縷沙子。

    作為企業管理者，即使企業瀕臨危機，要做到像沙漠中的隊長一樣敢于喝“沙子”。喝“沙子”就是要有一股頹而不廢、衰而不退的精神，在困境中激勵員工，在逆境中仍保持斗志，團結奮進，只有敢于喝“沙子”，才能迅速提振軍心，企業上下團結自救，化解危機。

    喝“沙子”的企業要有鐵的紀律、鐵的執行力，雖然還有一壺“水”，所有員工都得服從指揮，隊長一聲令下“穿越沙漠前，誰也不能喝”，就誰也不能碰。當然最重要的是“隊長”不拋棄不放棄，不丟了自己的“水壺”。