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離職的時(shí)候,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)!

2015-12-09 來(lái)源:品牌與管理 瀏覽數(shù):1054

現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待,當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開,有的甚至不辭而別,有些就是人在,狀態(tài)和行動(dòng)已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過(guò)員工辭職的過(guò)程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。

  現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待,當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開,有的甚至不辭而別,有些就是人在,狀態(tài)和行動(dòng)已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過(guò)員工辭職的過(guò)程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。
  上海一家雜志社老總給表妹打來(lái)電話,建議她“換個(gè)工作環(huán)境”,待遇是她現(xiàn)在的三倍。這樣的好事表妹當(dāng)然無(wú)法拒絕,但是她請(qǐng)他們等她三個(gè)月。
  表妹請(qǐng)他們等她三個(gè)月的原因,是因?yàn)樗瓎挝坏暮贤€沒(méi)到期。我說(shuō)你跟單位的合同,不是一個(gè)月后就要到期了嗎?怎么要人家等三個(gè)月?難道你想干兩個(gè)月義務(wù)勞動(dòng)?表妹說(shuō)雖然我跟單位的合同只有一個(gè)月了,但是我覺得應(yīng)該給單位足夠的時(shí)間去尋找接替我的人。
  一個(gè)月之后,單位果然還沒(méi)有招聘到合適的接替者。這不是單位的要求高,他們只想招到一個(gè)跟表妹差不多的人:老老實(shí)實(shí),勤勤懇懇,任勞任怨。雖然還沒(méi)有找到接替者,但這并不意味著她走不了。實(shí)際上,通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)盡管舍不得她離開,并且對(duì)她的工作給予了很高的評(píng)價(jià),但是他們已經(jīng)意識(shí)到耽誤她的“前程”是一件不道德的事,既然他們無(wú)法給她“好處”,那么他們就沒(méi)有權(quán)力不讓別人給她“好處”,所以他們并不阻攔,甚至動(dòng)員她早點(diǎn)離開,擔(dān)心再耽誤下去,上海那邊會(huì)變卦。
  坦率地說(shuō),表妹也想早點(diǎn)離開,早點(diǎn)到上海去掙高工資,可是她是個(gè)說(shuō)話算數(shù)的人,她不能把自己的承諾當(dāng)做一個(gè)玩笑。又是一個(gè)月過(guò)去了,終于挑選到一個(gè)不錯(cuò)的小伙子。但表妹仍然沒(méi)有急于離開,因?yàn)樾』镒邮莻€(gè)新手,表妹覺得她有責(zé)任向他傳授自己的“工作經(jīng)驗(yàn)”,因此她覺得自己還是不能離開。
  若干時(shí)日過(guò)去了,表妹把她的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給了他,直到他能夠獨(dú)當(dāng)一面,表妹這才依依不舍地去了上海。在離去的頭一天,單位全體人員設(shè)宴為表妹送行。那是一個(gè)令人動(dòng)容的場(chǎng)面,表妹的眼睛不知紅過(guò)多少次,因?yàn)樵陬l頻碰杯的過(guò)程中,她不知聽到過(guò)多少次這樣的囑咐:“如果在上海待不下去了,就回來(lái),這里的大門永遠(yuǎn)向你敞開。”
  表妹在上海待了不到四個(gè)月,他們的“預(yù)言”果然變成了現(xiàn)實(shí)。事情發(fā)生得太過(guò)突然,表妹一點(diǎn)思想準(zhǔn)備都沒(méi)有,搞得她措手不及。忍到深夜,她終于忍不住給原單位老總打了個(gè)電話。
  然而,出乎意料的是,她的話音剛落,老總就在電話那頭說(shuō):“如果你不嫌待遇低,就回來(lái)干。”“可是,你們已經(jīng)不缺人了……就算您沒(méi)問(wèn)題,可是其他幾位領(lǐng)導(dǎo),能同意我回去嗎?”“明天我們開會(huì)研究一下,你等我的消息。”第二天,表妹得到的消息是:“一致歡迎你回來(lái)。”那以后很長(zhǎng)一段時(shí)間,表妹都沒(méi)弄明白領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁匆恢職g迎她回去。
  后來(lái)表妹才知道:正是她當(dāng)初誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度,成了她“絕路逢生”的“救命稻草”。于是她想:這也許就是人們常說(shuō)的“種善因,結(jié)善果”吧!給自己留條后路,沒(méi)準(zhǔn)哪天你還重新回到原來(lái)的企業(yè)。
  

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