《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》（試行版）發(fā)布

　　2015中國(guó)企業(yè)文化管理年會(huì)暨第二屆”全國(guó)最美企業(yè)之聲”系列展演活動(dòng)于11月15日在北京隆重召開(kāi)。
　　中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)姜衛(wèi)東發(fā)布《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》（試行版）
　　關(guān)于《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》版發(fā)布試行及有關(guān)情況的說(shuō)明
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，各位與會(huì)嘉賓：
　　大家上午好！
　　受中國(guó)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)張鴻鈞常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)和解云天會(huì)長(zhǎng)的委托，現(xiàn)在，我宣布《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》即日起正式頒發(fā)試行。下面，就《標(biāo)準(zhǔn)》起草的有關(guān)情況向年會(huì)作以說(shuō)明。
　　一、《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的必要性、及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)意義
　　2011年11月24日，中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)在北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館召開(kāi)“2011中國(guó)企業(yè)文化管理年會(huì)暨《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》發(fā)布會(huì)”，正式發(fā)布了受到廣泛關(guān)注的《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》（簡(jiǎn)稱COCS標(biāo)準(zhǔn)2.0）。2.0標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和實(shí)行，對(duì)全面提升企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)的指導(dǎo)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性，起了很大的積極作用。標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施四年來(lái)，企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)工作日益趨向規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷得到提高，廣大員工的整體素質(zhì)和精神面貌不斷得到升華，2.0標(biāo)準(zhǔn)的影響力和作用得以最大限度的體現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，2.0標(biāo)準(zhǔn)是成功的，是成熟的，是成就了廣大企業(yè)改革和發(fā)展的一個(gè)好標(biāo)準(zhǔn)，好文件。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，隨著時(shí)代的進(jìn)步，我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，黨的十八大提出了“兩個(gè)一百年”的新的戰(zhàn)略構(gòu)想，我國(guó)進(jìn)入了全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)也正式更名為中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)，賦予了新的職能、責(zé)任和歷史使命。特別是面臨著進(jìn)入國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃時(shí)期，新的形勢(shì)，新的任務(wù)，新的要求，促使我們必須有一個(gè)更加適合企業(yè)發(fā)展需要、更加適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求的新的企業(yè)文化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。黨的十八屆五中全會(huì)通過(guò)了關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》，對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了方向性、指導(dǎo)性的意見(jiàn)。同時(shí)，在2.0標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的四年時(shí)間里，我們的企業(yè)管理者和廣大員工在依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)搞好企業(yè)文化管理的實(shí)踐中，在創(chuàng)造大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也在對(duì)2.0標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)和升級(jí)摸索了很多很好的經(jīng)驗(yàn)，為標(biāo)準(zhǔn)的修訂奠定了深厚的群眾基礎(chǔ)。因此，適時(shí)地修訂標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地推出標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真地貫徹標(biāo)準(zhǔn)，已成為當(dāng)務(wù)之急?？梢哉f(shuō)《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0》是伴隨著十三五規(guī)劃建議的形成而誕生，是伴隨著十八屆五中全會(huì)精神的貫徹而發(fā)布，是伴隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新形勢(shì)而實(shí)施，也將伴隨著中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)而開(kāi)花結(jié)果。從這個(gè)意義上說(shuō)，3.0標(biāo)準(zhǔn)的推出是十分必要的，也是非常及時(shí)的。這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于提高員工綜合素質(zhì)，對(duì)于提升企業(yè)管理整體水平，對(duì)于提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　二、3.0《標(biāo)準(zhǔn)》的特點(diǎn)
　　制定和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的目的，就是要立足于我國(guó)企業(yè)文化的實(shí)際，吸納當(dāng)今企業(yè)文化先進(jìn)理念，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)工作，積極促進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化健康發(fā)展?；谶@種目的，在考慮3.0標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，注意了四個(gè)方面的需要，一是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)的需要；二是適應(yīng)國(guó)家文化發(fā)展戰(zhàn)略的需要；三是適應(yīng)基層企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際的需要；四是適應(yīng)測(cè)評(píng)具體操作應(yīng)用的需要。因此，新版3.0標(biāo)準(zhǔn)具有五個(gè)方面的突出特點(diǎn)：（1）內(nèi)容劃分更細(xì)更科學(xué)了；（2）提法和表述上更具體更準(zhǔn)確了；（3）更加符合基層企業(yè)建設(shè)實(shí)際了；（4）可操作性更強(qiáng)了；（5）從標(biāo)準(zhǔn)的體例上看更加規(guī)范了。
　　具體來(lái)看，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3.0版本，與2.0標(biāo)準(zhǔn)相比較，在以下九個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了突破，或者說(shuō)是九大亮點(diǎn)。