“風機報警，這故障不好處理，咋辦？”
“慌啥？有蘇醫生在啊！”
這是在電建新能源公司湖南株洲鳳凰山風電場經常能聽到的對話，蘇虹境因其過硬、精湛的技術本領和務實、謙遜的言行舉止，被大家親切的稱之為“蘇醫生”，善學習，好鉆研，喜“折騰”是他的特點。
庖丁解牛，潛心鉆研練技術
“這個繼電器是整個控制邏輯的關鍵，只有正常動作，安全鏈回路才有可能正常，還有……”
“啥繼電器？為什么和安全鏈有關系，有什么關系？”
2011年大學畢業初入新能源行業的蘇虹境，嘴邊總是掛著“為什么”，這枚愛學習的“蘇小白”時常以連環追問法讓風機運維前輩師傅都感嘆“怕了你了”。
“電力行業注重實踐，一定要通過大量的動手才能積累出豐富的經驗”，看到蘇虹境偶爾被知其然不知其所以然的問題困擾時，讀書不多卻村里遠近聞名的“赤腳電工”父親點撥了他。
于是，不管是電廠的廢舊物資、元器件，還是左鄰右舍的報廢電器，對蘇虹境來說，都如獲至寶，他充分利用閑暇時光，不停地對它們進行拆分、組裝，再拆分、再組裝，在對電器物件的不斷“解剖”中了解設備、熟悉原理、掌握構造，如此觸類旁通，提升技能，還經常能變廢為寶。
以賽代練，奔赴戰場鍛精兵
“兒子，你熱愛自己的工作，又翻遍了風電場幾乎所有專業類書籍，這些年你全身心投入鉆研設備原理與專業技術，積累了不少方法和經驗吧，要不與同行比比？”
“對啊，自己是騾子是馬，拉出去溜溜就知道了。”
父親的一席話提醒了蘇虹境，他決定拓展賽道再奔跑，幾乎每年都積極參加公司和電力行業各類技能比武及競賽活動，把各類培訓、比武、競賽活動當成“練武”平臺，向同行取經，向高手請教，既擴展了知識面，也擴大了“朋友圈”。
2017年，他參加中車風電運維人員技能比武，榮獲三等獎；2018年，在株洲公司第一屆職工技能大賽中獲得二等獎；2020年，在水電新能源公司工會組織的職工技能大賽中獲得二等獎。
前不久，蘇虹境代表電建集團（股份）公司出戰2023年全國第三屆風力發電運維職業技能競賽，斬獲個人比賽一等獎及團體三等獎，被授予銀牌技工稱號。這也是電建新能源公司重組整合后，首次參加此次賽事的最好名次。
秉一念，磨一技。多年的檢修實戰經驗，使得蘇虹境逐漸完成從技術“蘇小白”到檢修“領跑人”的蛻變。
敢于創新，攻克技術破難題
“你聽，這里的動靜不對，應該是變槳系統有問題。”
“如果編碼器沒問題，那是電機出毛病了，你再看看。”
憑借著多年努力下所沉淀的經驗，在風機疑難雜癥面前，敏銳的蘇虹境早已練就一打眼就能初步判斷故障的“神技”。日常檢修工作中，也總是能提前發現并解決問題，極大保障了風電設備的可靠性和穩定性。大家時常笑談他是風電設備的“守護醫生”，是“技術達人”，是移動的“檢修寶典”，再棘手的難題遇到了他也只有被“一語道破”的“下場”。
近年來，針對風機變槳系統及變流器系統故障頻發、葉片螺栓斷裂頻發等問題，蘇醫生“把脈問診開良方”，組織電廠青年骨干通過預防性維護變流器模塊，不僅可以減少炸機風險，同時每年降低運維成本14萬余元；搭建變槳系統模擬試驗及學習平臺，開展變槳電機修舊利用，每年可降低運維成本上萬元。
他查文獻資料深入探究葉片螺栓斷裂頻發問題，把握底層邏輯，解決了一系列疑難問題，編制了《風電機組葉片螺栓運維指導手冊》。完成群眾性創新申報3項和實用性專利1項，其中《解決風電發電機磁電式編碼器雷電干擾的方法》獲得2021年度電建集團（股份）公司群眾性經濟技術創新競賽活動三等獎。
匠心傳承，團隊聯動共成長
“一個人的能力再大也是有限的，保障設備安全必須依靠集體的力量。我喜歡和大家一起討論，用啟發的方式幫助青年員工成長。帶徒過程中，會以一臺機組為例講解，然后讓他們比對不同機組的區別，分析為何這樣設置，可能會出現什么問題，應該如何避免、如何解決。我始終認為，別人講的永遠都是別人的，只有自己悟到的才是自己的。”
2020年，龍亭龍鳳項目風機出質保，正式由廠家代維轉為電廠自主運維，蘇虹境當仁不讓接過了帶隊維護的“燙手山芋”。他積極組織風電場檢修人員以標準化、精細化管理開展風機自主檢修工作，詳列計劃、細化分工的同時，按時組織定檢、及時處理故障、定期組織故障分析和班組培訓，確保平穩過渡，運維團隊水平也在最短時間實現大幅提升，風機可利用率由99.41%提升至99.71%。
其實，運維檢修就是電廠職工的生活常態。電建新能源公司企業文化強大的凝聚力和感召力，催生這樣的故事，每天都在基層一線上演。
蘇虹境說，十余年我如飲甘怡，風電設備就是我生命中不可缺少的一部分，如同熱愛自己的眼睛，熱愛自己的家人一樣。我們做好一件事不難，難的是堅持把一件事做好且能做到極致，努力成為知識型、技能型、創新型的電建新青年。
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