3月10日上午，太重集團召開干部大會宣布省委、省政府任免決定。山西省副省長王一新出席會議并講話，省委組織部副部長齊海斌宣布決定：韓珍堂同志任太重集團黨委書記、董事長，王創民同志不再擔任太重集團黨委書記、董事長職務。會議由王創民主持，韓珍堂、王創民分別作表態發言。

　　

　　省政府辦公廳主任趙光國，省國資委黨委書記、主任馮志君，省國有資本運營有限公司黨委書記、董事長郭保民，省委組織部干部四處處長邢益民，省政府辦公廳秘書五處處長趙鑫出席會議，集團公司領導班子成員，各單位黨政正職領導干部參加會議。

　　

　　王一新代表省委、省政府作了重要講話。他指出，省委、省政府的任免決定，是根據工作需要和太重領導班子建設實際出發，通盤考慮，慎重研究決定的，體現了對太重工作的充分肯定。太重是新中國第一座重型機械廠，是有著70年輝煌歷史的特大型骨干企業，是山西省的一張重要的名片。近年來，王創民同志團結帶領太重集團干部職工向改革要活力，向創新要動力，在企業混改、處僵治困、技術研發等方面接連取得突破，在全國乃至全球重型機械領域奠定了山西的重要地位，為全省機械發展作出了積極貢獻，省委、省政府對此充分肯定，希望王創民同志在新的工作崗位上，銘記和倍加珍惜與同志們的深厚感情，一如既往地關心支持太重的發展。

　　

　　王一新指出，韓珍堂同志歷任太鋼集團董事、總會計師，省國資委副主任，省國資委副書記等職務，政治素質好，經歷過企業和行政機關多崗位鍛煉，熟悉企業經營管理，善于財務管理和資本運作，作風正派，為人厚道，具有較強的領導能力。省委認為韓珍堂同志擔任太重集團黨委書記、董事長是合適的，希望韓珍堂同志不負重托，扛起黨建第一責任，狠抓發展第一要務，推動太重集團黨的建設和改革發展取得新的成績。

　　

　　王一新對新一屆領導班子提出四點要求：第一，要加快達產達效。這是當前一項十分緊迫的工作，太重集團要按照樓書記“三月份每一個小時都不能浪費”的要求，在做好疫情防控的前提下，不等不靠，勇克時艱，當好達產達效排頭兵。第二，要深化國資國企改革。太重集團要認真貫徹省委第十九次專題會議上“國企改革，務求分級突破”的要求，要堅持改革為要，全面深化改革，做好“關停并轉、加減乘除”大文章，使太重早日進入良性發展軌道。第三，要堅持創新發展，走數字化、網絡化、智能化高質量發展之路。太重集團要以數字化、網絡化、智能化為牽引，堅持創新為上，再攻克一批卡脖子的關鍵技術，再打造一批行業領先的拳頭產品，全力提升“硬核”競爭力，要揚長避短，發揮傳統優勢，尋找新的增長點，加速向高端化、國際化邁進。第四，要抓好黨的建設。太重黨委要切實履行管黨治黨主體責任，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的紀律，嚴格干部教育管理，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“兩個維護”，為太重改革發展提供堅強政治保障。

　　

　　韓珍堂作了表態發言。他表示，完全擁護、堅決服從省委、省政府的決定，能到太重集團工作，既是信任肯定，也是鼓勵鞭策，深感責任重大，使命光榮。太重作為共和國長子，70年來創造了許多舉世矚目的中國和世界第一，為新中國建設、改革和發展作出了重要貢獻。下一步將按照省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，忠實履職盡責，做好以下工作：一是提高政治站位。認真學習習近平總書記關于國企改革發展的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，對黨忠誠。二是敢于擔當作為。要解放思想，實事求是，在實踐中不斷創新發展理念，激情干事；要深化改革，對外開放，在工作中調動一切積極因素，擔當做事；還要加強學習，對標一流，在奮進中持續錘煉，善于成事。三是嚴于修身律己，把紀律和規矩挺在前面，敬畏權力、管好權力、慎用權力。堅持以太重利益為最高利益，以太重職工的前途為最大前途，清正廉潔，率先垂范。四是做好當前疫情防控和精準復工復產工作，奮力奪取疫情防控與生產經營雙勝利，向省委、省政府交上一份優異的答卷！

　　

　　王創民發言中對省委、省政府的干部任免決定完全擁護、堅決服從。他回顧了自己在太重38年的工作歷程，對廣大干部職工，特別是中層干部和班子成員的支持和包容表示感謝。他表示，今后將一如既往地關心支持太重，衷心祝愿太重的明天更加美好。希望廣大干部職工在以韓珍堂同志為班長的新一屆領導班子帶領下，深化改革、再接再厲，進一步推動太重高質量發展，為山西經濟轉型發展作出新的、更大的貢獻！