核能專業(yè)畢業(yè)生減少
　　據(jù)《中國經(jīng)營報》此前的報道，目前，核電站的核反應堆操縱員被稱作“黃金(1168.80, 4.50, 0.39%)人”，一名體重70公斤的核電操縱技術人員的培訓費用達到150萬元，與飛機駕駛員類似，由于條件苛刻，國內此類人才非常匱乏。
　　中國科學技術大學核科學技術學院博士生陳釗告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，操作員是核電站實際運行中培養(yǎng)的，“黃金人”確有其事，“但那時是我國第一批操作員的情況，當時需送到法國培訓，費用很高。現(xiàn)在我國已有完善的操作員培訓體系，可自行培養(yǎng)操作員，因此費用也就沒有那么高了”。
　　在陳釗看來，國內先進核能技術研發(fā)方面的科研人才還比較欠缺，這方面的人才儲備與核電強國相比仍有一定差距。
　　實際上，爭奪人才一直是全球核電行業(yè)的一大焦點，起步晚、發(fā)展快的中國核電產業(yè)也面臨類似問題。
　　此外，我國核電相關專業(yè)的人才培養(yǎng)上也存在一些不足。
　　據(jù)了解，在每年的大學生畢業(yè)季，核電企業(yè)與航空企業(yè)一樣，會前往國內各大工科院校招聘工程技術學科畢業(yè)生，被核電企業(yè)招聘的應屆畢業(yè)會被送往國內外的專業(yè)學校進行繼續(xù)培訓，進而能在日后的新建核電站中從事相關崗位，而且只有培訓合格，才能獲得由相關部門頒發(fā)的上崗許可證。
　　有業(yè)內人士指出，5年前，國內具有培養(yǎng)核能專業(yè)人才的高等院校有清華大學、上海交通大學[微博]、西安交通大學和哈爾濱工程大學(原哈爾濱船舶工程學院)等，數(shù)量較少，與此同時，在核電重啟前，這些學校每年招收的核能專業(yè)學生也比較少，而且這些學生中，畢業(yè)5年后仍然直接從事核工程的人數(shù)也少，核能專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的減少及其他原因所導致的整個行業(yè)的人才出現(xiàn)流失，使得我國從事核電事業(yè)人員的專業(yè)結構比例出現(xiàn)失衡，這種失衡在政府管理部門和參與核電項目的各技術單位中表現(xiàn)得尤為突出。