近日,清華大學“碳中和能力提升項目”總結(jié)表彰會在北京召開。清華大學校長王希勤,副校長姜培學,以及來自蘋果公司、金風科技、北京奔馳、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院等碳中和實踐課合作單位的代表出席會議。作為本年度首次入選的實踐合作企業(yè),金風科技榮獲清華大學“2023年碳中和實踐合作獎”;金風與清華的校企聯(lián)合指導課題《凈零路線下,歐洲、澳洲工商業(yè)電力消費群體對儲能的典型需求分析》獲得“碳中和實踐一等獎”,四名擔任項目導師的金風員工榮獲“2023年碳中和實踐優(yōu)秀指導教師獎”。

據(jù)《搶灘數(shù)字時代:人才遷徙報告2023》顯示,2022年,企業(yè)招聘總職位量同比減少了21.67%,而碳中和行業(yè)相關(guān)職位量增長了296.9%。隨著“雙碳”目標的提出,全社會能源轉(zhuǎn)型的需求與日俱增,新能源人才缺口日漸擴大。因此,碳中和人才的培養(yǎng)成為全社會的重要課題。

在這一背景下,清華大學研究生院、清華大學國家卓越工程師學院開展了“清華大學碳中和能力提升項目”。金風科技作為年度合作實踐企業(yè),與清華大學環(huán)境學院、碳中和研究院導師合作,為來自清華大學的同學提供專業(yè)指導。

金風科技結(jié)合當前海外儲能行業(yè)發(fā)展的實際動向,從儲能和電力市場案例發(fā)掘、研究創(chuàng)新性等維度,針對性安排企業(yè)導師,并從實際需求出發(fā)設(shè)置項目課題《凈零路線下,歐洲、澳洲工商業(yè)電力消費群體對儲能的典型需求分析》,以培養(yǎng)和提升清華團隊碳中和技術(shù)創(chuàng)新能力和管理能力,響應當前行業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在清華實踐團隊與校企導師通力協(xié)作下,團隊對歐盟、澳洲工商業(yè)儲能規(guī)模和需求進行總體分析,針對數(shù)據(jù)中心、充換電站等細分場景開展數(shù)據(jù)和文獻調(diào)研,形成翔實的實踐成果報告,獲得了評審專家的一致好評,最終榮獲“碳中和實踐一等獎”。

推進產(chǎn)學研深度融合,是實施創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。金風科技與清華大學已經(jīng)展開多年校企合作,在碳中和人才培養(yǎng)層面已有諸多成功實踐。未來,雙方將繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用,推動“雙碳”戰(zhàn)略指引下的業(yè)界+學界創(chuàng)新合作。以共同培養(yǎng)交叉學科高層次人才、高水平的碳中和戰(zhàn)略踐行者為使命,推動構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的資源共享機制和合作平臺,為邁向“雙碳”目標貢獻力量。