“飛機翅膀”牽起兩地情緣——時代新材昆明工廠成長記

　　海拔1900 米，國家級貧困縣，回族彝族自治區域。株洲時代新材料科技股份有限公司昆明分公司，就坐落在這里——云南省尋甸縣羊街鎮。
　　
　　11 月初，記者走進這個“ 圍墻內的世界”，近距離聆聽株洲企業成長的聲音。 　　 　　
　　“飛機翅膀”牽起兩地情緣
　　
　　11 月8 日晚，剛剛抵達，就被羊街鎮回族居民馬華興拉去家里吃“宰牛宴”。擺滿庭院內外的飯桌上，整整4桌“中車”朋友。
　　
　　馬華興，是昆明工廠的物業管理負責人，卻和工廠里的株洲朋友結下深厚情誼。故事還要從工廠的第一套葉片交付啟運說起。
　　
　　2016 年6 月30 日，第一套葉片即將啟程交付，此時，工廠外的213 國道正在重修，沿途嚴重坑洼，車輛無法正常行駛。昆明工廠方求助于物業管理方。
　　
　　以前我們都不認識葉片，管這些大家伙叫‘ 飛機翅膀’。”馬華興到了現場一看，掛車加上葉片，整體長度達到60 米，“這怎么辦，這個車怕是走不了了。
　　
　　但他還是連夜找來挖土機開道，自己在前親自指揮。一路上，遇丘開路，遇溝填壑，掛車緩慢通行。行至某處，2 臺停放的轎車擋住了去路。當時已是凌晨3 點，又下著雨，馬華興四處打聽找到車主，為掛車騰開空間。 　　 　　
　　從晚上11 點出發，5 公里的路走了足足7 個小時。從那時起， 直到213 國道修好前，幾乎每次啟運馬華興都要參加， 次次只能凌晨后才能回家睡覺。
　　
　　“ 這是我們縣里最干凈的一個廠。”飯桌上，馬華興滿滿的自豪感，“ 我們就是一家人嘛。過段時間我還要再買一批樹栽到廠區里頭，讓廠里的環境更好。”
　　
　　昆明工廠地處偏僻，距離最近的羊街鎮中心也有5 公里，全體職工的吃、住、娛樂以及工作，幾乎都在廠區四面圍墻內，美麗的故事每天都在上演。
　　
　　湖南小伙劉超，在這里找到真愛，與回族姑娘賽普蕊喜結連理；回族小伙馬東，在這里成長成材，畢業僅一年就從一線員工提拔為班長……10 多個民族的職工在這里和諧相處，互助互愛，來自株洲的“飛機翅膀”，讓大家團結一心、水乳交融。
　　
　　困不住的株洲企業
　　
　　從株洲走出去的企業，膽子大、步子急，只爭朝夕。
　　
　　從選址、租用廠房、改造車間，再到進模具、試生產，株洲時代新材料科技股份有限公司風電事業部派出先遣“小分隊”，只用了4 個月的時間。
　　
　　試生產即遭遇立廠后第一大困難——技術問題。尋甸縣羊街鎮海拔高度1900 多米，屬于低氣壓地區，空氣密度比株洲本部小22%，直接導致風電葉片的灌膠工序灌注時間長、容易出現氣泡，影響了葉片結構質量。與此同時，昆明工廠在公司內首次批量使用二次合模工藝進行生產。 　　 　　 　　
　　招工難題接踵而至。在當地，初中教育尚未普及，周邊住戶大多受教育水平低，且無職業技能。
　　
　　邊招聘、邊培訓、邊生產，從株洲總部來的20 名技能師傅，每個人要帶3 至4 名徒弟，超出正常標準2 倍。技能不熟，加上工序銜接問題，生產進度受到影響，為了盡早交貨，一線工人工作時間達到20 個小時以上。
　　
　　員工流失嚴重。剛培訓出來一批，沒多久就走了，幾乎每周都在招人。
　　
　　但管理規范的時代新材，從未拖欠過任何一名員工的薪資，每月到手3000 多元的工資按時發放，各項福利待遇也一項不少。這在歸屬于“ 國家級貧困縣”的羊街鎮上，實屬少有。
　　
　　留下來的員工，開始介紹更多親朋好友前來謀職。鎮上的居民，也對這家“中車”企業刮目相看。
　　
　　當年底，這家企業的招工難題，引起了尋甸縣委、縣政府的重視，當地在縣電視臺免費幫企業連打了10多天的招工廣告。
　　
　　2017 年3 月，昆明工廠一次性招進131 名新員工。這些高素質員工的入職，迅速改變了工廠人力告急的窘境，成了今年工廠快速發展的中堅力量。現在，昆明工廠共有員工280 人，其中80%以上都是當地居民。
　　
　　寂寥的羊街鬧起來了
　　
　　生產逐步走上正軌，昆明工廠的效益也在提升。2016年，工廠年產值僅700萬元，仍處于虧損狀態，2017年1至9月，工廠年產值已經達到1.6億元，實現扭虧為盈，預計年內產值可達到2億元。
　　
　　員工工資也在水漲船高。如今，一線員工每月的到手薪資可達到3000至5000元。“僅去年，公司支付的員工薪資就達到2000萬元。”昆明工廠綜合主管兼EHS主管羅衛武說。
　　
　　聚集的人流和積累的財富，為羊街鎮帶來了生氣。
　　
　　“以前鎮上街道兩邊的門面大部分都是關閉的。這兩年，至少新增了20家餐館，KTV也增加了7家，裝修檔次嘛，在縣里那都是排得上名次的，原來僅有的那一家，因為裝修過時早被淘汰啦。”羊街鎮鎮長馬余功說。
　　
　　羊街鎮的經濟支柱，以農業種養殖及林產品加工等為主，時代新材昆明工廠，是僅有的一家現代化工業企業。
　　
　　“我們都了解過了，這個企業沒污染，經濟帶動能力強，這才允許他來的。”說起昆明工廠，馬余功滔滔不絕，“他們來了以后，解決了不少建檔立卡貧困戶的就業問題，一人就業就可以解決一家人的脫貧問題，現在連鎮上的道路，都從原來的2條，增加到3條了。”
　　
　　“這里就是我們的家”
　　
　　剛剛調回株洲本部2個月的程懷萱，此次因采訪任務重回昆明工廠，興奮不已。
　　
　　羅嗲、鄒姐姐、可愛、一刀、小黑……行走在廠區內，她大聲呼喊著這些熟悉又順口的外號，和外號的所有者們一一擁抱。
　　
　　別回去了吧，看看，在這里多好。
　　
　　我沒覺得自己老，一點也沒有要退休的遲暮感。
　　
　　羅衛武今年57歲，總是和廠里的年輕人打成一片。 　　 　　
　　他是自告奮勇來云南拓荒的。這個決定下得不易。是時，82歲的岳母因中風第二次入院，已完全喪失語言能力和行動能力，連進食都只能靠鼻飼，岳父身體也不好，需要人照顧，而自己的母親也已87歲高齡。
　　
　　“我擔心年輕人來受不了苦，也怕他們沒經驗，建新廠困難多，恐怕處理不來，不如自己來。”羅衛武用這個理由說服了愛人。
　　
　　原本計劃工作一年就回去，但來了，就不想回去了，“建廠遇到很多麻煩事，但是大家一起想辦法，問題解決以后，那感覺很享受。”
　　
　　有干勁，日子也過得特別快。更讓他感受深刻的是，企業給當地居民帶來的改變。一名入職女工，拿到第一個月的2000多元工資后興奮不已，當即花1000元給父親買了一套西裝，還給了母親幾百元家用。此后無論工作多苦，從未想過離職。
　　
　　“昆明工廠的本地化，能給他們帶來希望。我要在這里干到退休為止，看護著工廠長大、長強，把這最后一份‘作業’完美交差。”羅衛武下定決心。
　　
　　“他就是我們的‘定海神針’。”昆明分公司總經理熊澤文點評道。
　　
　　今年3月才加入昆明戰隊的熊澤文，是團隊靈魂人物。
　　
　　那時候，工廠各項工作都在磨合中，葉片生產進度很慢，每片耗時將近80個小時。持續地疲勞戰，讓年輕的生產部副經理周苗很受挫：“再堅持3個月，如果還是沒有起色，我就回家去罷。”
　　
　　把辦公室搬進工廠車間，守在一線查找問題矛盾點，每天晚上7點半到8點半召開“檢討會”，聽取各流程負責人當天的工作總結，討論解決辦法。僅1個月，合模工藝的操作時間就從20個小時降至9個小時。
　　
　　我不怕他們出問題，怕的是他們不說問題。
　　
　　熊澤文說 　　 　　
　　坦誠交流，問題一個個被解決。到今年8月份，葉片生產周期已降至40個小時以內，原本在時代新材風電事業部內部評比中拿不出手的數據，也都噌噌上漲，主要指標甚至連續4個月排名第一。
　　
　　一度要離開的周苗，也不愿意走了，“出了成績，感覺自己的價值也能得到體現了。”
　　
　　不同的聲音，在這一方圍墻內漸漸同頻，氣場一致。
　　
　　離開的時候，程懷萱依依不舍。
　　
　　圍墻內的生活，生產、生活不分家，圍墻外，除了馬路就是飛揚的黃土，有什么可留戀的？
　　
　　“我們吃、住、生活在一起，感覺就像家人一樣。這種感情是很不一樣的。我相信，每一個走出去的人，都會想念這里。”望著窗外漸行漸遠的工廠，程懷萱輕輕地說。