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優利康達總裁孫佳豪：共建培訓新生態，打造崗位外包新常態

2017-10-20 來源：東方風力發電網瀏覽數：2505

北京優利康達科技股份有限公司（以下簡稱：優利康達）經過了十幾年的發展，是目前國內成立時間最早、服務客戶與機型最多、規模最大、按照國際化標準打造的集風電全面運維技術服務與備品備件供應于一體的綜合第三方服務商。從2003年開始，優利康達已陸續與20多個品牌的企業客戶展開業務合作，服務風機達10000多臺。優利康達的服務質量優，技術崗位服務外包整體軟實力強，被認定為北京市高新技術企業，榮獲相關行業協會頒發的“中國風電行業最具創新力企業”、“中國新能源產業最具影響力企業”、“自主創新百強企業”等榮譽稱號。

　　北京優利康達科技股份有限公司（以下簡稱：優利康達）經過了十幾年的發展，是目前國內成立時間最早、服務客戶與機型最多、規模最大、按照國際化標準打造的集風電全面運維技術服務與備品備件供應于一體的綜合第三方服務商。從2003年開始，優利康達已陸續與20多個品牌的企業客戶展開業務合作，服務風機達10000多臺。優利康達的服務質量優，技術崗位服務外包整體軟實力強，被認定為北京市高新技術企業，榮獲相關行業協會頒發的“中國風電行業最具創新力企業”、“中國新能源產業最具影響力企業”、“自主創新百強企業”等榮譽稱號。面對風電行業正迎來的充滿機遇與挑戰的新時期，優利康達總裁孫佳豪在一年一度的北京風能展上為我們講述了優利康達的戰略新藍圖。

　　優于心，打造全面立體新格局

　　中國的風電市場經過了十年起伏發展，風電裝機數量不斷攀升，出質保風機的大量增加給風電后市場帶來了穩定的發展空間，運維市場逐漸成為群雄逐鹿的中原。從原來的只有整機商運維團隊和業主運維團隊，到現在大規模的第三方運維團隊、部件供應商和專項運維商的出現，各家服務能力和水平參差不齊，行業缺少一定標準，運維市場迷霧叢生。

　　對此，孫佳豪總裁表示：“優利康達作為專注于為風電后市場提供整體運營維護解決方案的獨立第三方服務商，順應后市場發展現狀，及時制定了全方位出擊的戰略。在原來的備件供應、運維服務、部件制造三大傳統業務的基礎上，優利康達斥巨資打造新能源培訓學院、專業技術崗位外包服務和新能源風電服務示范風電場工程三個新的項目，力圖從備件到運維再到人才為行業提供全方位服務。”

　　利于能，打造新能源行業的“黃埔軍校”

　　優利康達新能源培訓學院是北京優利康達科技股份有限公司與包頭輕工職業技術學院達成戰略合作伙伴關系，共同組建而成，既有優利康達天津培訓中心多年的培訓經驗、優利康達十多年的第三方服務經驗，同時又有輕工學院最全面的仿真設備的硬件支持。學院擁有領先的培訓理念、完整的技術培訓體系、完善的技術支持服務平臺、實用的實操功能實訓平臺、嚴格的技能等級認定和考核標準，擁有六大功能、二十四家合作單位。真正打造國內最專業、最具知名度和公信力的新能源專業人才“培訓中心”。

　　學院培訓體系分為風電行業通用知識培訓、風機運維通用基礎培訓、風機通用轉型培訓、特定機型業務專項培訓四大模塊，涵蓋短期產品、高校對接、長期產品和技能鑒定，不但能進行以就業為導向的新能源崗位崗前培訓、以技術提升為導向的技術能力培訓，還可以進行以技術交流為導向的企業繼續教育培訓。同時優利康達投資建設自己的實驗風場，為學員提供實操培訓平臺，為學員進行風電安全操作實訓、風電機械維修實訓、風機電氣維修實訓、風電設備維護實訓，讓學員在課程結束的同時就具有熟練地實操能力。

　　優利康達新能源培訓學院致力于為行業輸送專業運維人才，成為國內一流的新能源培訓及人力資源解決方案提供商，成為新能源行業的“黃埔軍校”，真正實現優利康達“在中國，為行業，在行業，為世界”的抱負。

　　康亦堅，打造崗位外包專業技術生態圈

　　企業在人力資源管理中常遇到很多問題：人才職業周期短、流動性大，淡旺季項目人員短缺、人才質量難以保障，人才工作經驗少、培養周期長、培訓成本高，編制受限制，風場員工成本逐年增高等等，這些問題的頻繁出現迫使企業選擇人力資源外包服務，但已有的項目整包和人員派遣服務卻各有弊端。針對行業需求，優利康達推出了崗位外包服務，讓企業能夠按照要求做出最快的人員匹配、更有效地完成工作、解除企業人事編制限制、實現靈活用工、解決臨時用工與臨時任務的限制與矛盾、推行標準化管理。

　　優利康達的崗位外包不同于傳統人力資源服務，具有專屬技能培訓、技術支持、行業經驗、專業資格、保障健全、人員儲備充足、定制化用工及訂單式人才尋訪八大優勢，擁有全國范圍合作、區域范圍用工、基礎職位用工及定制化用工四種模式。通過人才庫信息采集到匹配人員，再到人員外包實施，最后進行離職后安置處理一系列程序，成功打造專業技術崗位外包生態圈。”目前優利康達專業崗位人才合作服務覆蓋全國74個風場，約240人合作規模，能夠在全國范圍內進行各類技術支持，為客戶提供最優質和最可信賴的業務保障。

　　達亦遠，打造對外開放新戰略

　　達則兼濟天下，優利康達的目標不僅在國內，同時也把目光投向了國際市場。優利康達的短期目標是在未來幾年內，把培訓學院和崗位外包公司獨立上市，打造品牌；未來五年則要在一帶一路至少布2-3個點，將優利康達的服務范圍擴大到國際平臺。明年開始優利康達計劃從哈薩克斯坦起步，為當地的電廠、電站提供人才培訓服務點，一方面培訓國內派過去的技術人員，另一方面對本土人員進行培訓。緊緊圍繞國家戰略步伐去走，為一帶一路奉獻力量！

　　優于心、利于能、康亦堅、達亦遠，優利康達始終秉持著這樣的精神，將運維服務不斷做大、做強、做精、做優。發展自身的同時更是為整個行業服務，擁有合作共贏精神的優利康達將會有更輝煌的下一個十年！

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