【金風文化】走進一線 進步無限

　　對于制造類企業來說，生產車間就是它們的主戰場。只有在這個戰場上做到知己知彼，方可成就工作上的百戰不殆。所謂知己，當然是指高效、優異的完成各自的本職工作；所謂知彼，則是要熟悉在戰場上沖鋒陷陣的一線生產工作。
　　鑒于此，金風科技全資子公司天誠同創人力資源部特別安排了一批員工到生產車間實習、實踐，員工們將暫時告別實驗室、項目現場、辦公室等各自崗位的“分戰場”，共同加入一線生產的“主戰場”。
　　深入一線車間的生產實習為期一周。在這一周的時間內，新員工首先將接受各個班組的班長對于現場生產加工安全操作注意事項、質量管理及控制方法、設備和工具種類及使用操作說明、安全管理制度、精益生產方法及成果等方面的現場講授，使大家對于產品的生產工藝和裝配流程有了形象而具體的認識。
　　人力資源部鼓勵新員工帶著問題有針對性的進行實習。生產車間安排了安裝板班、模塊班、變流班、變槳班、控制班和配套班共計六個班組配合實習工作。每個班組特點不同，員工的關注點自然不一樣。伺服產品開發部的同事更關注于變槳班的變槳柜生產裝配流程，對于器件的裝配，走線位置很有研究；產品設計部的同事對產品性能方面及產品組成和加工情況會更加留意；采購部的同事則專注于各種物料的使用情況；而工作任務量相對較重的變流班則受到了大家的普遍追捧。

　　目前，天誠的新員工車間實習仍在進行當中。每位員工都將在實習期結束后提交實習報告，更加完善、完整的總結本次一線實習，本次活動旨在讓各個崗位的員工體驗制造一線的工作，從而對產品的制造、品質的把控都有更深刻的理解，將實踐知識有效運用到實際工作中。后期，天誠人力資源部計劃擴大進入車間實習的人員范圍，讓各個崗位的員工都能來到一線，將努力營造“全員實習”的積極氛圍。
　　天誠已經進入到量產高峰階段，生產車間“主戰場”的硝煙味越來越濃。我們每一位天誠的戰士都應該主動關注交期、關注產能、關注品質，不論身處何崗，都絕不能脫離生產一線。只有走進一線，才能進步無限，不管是對于個人的工作提升還是公司的基業長青，同樣適用。