文/趙唯 朱學蕊
昨天（3月3日）有消息稱，遼寧紅沿河核電站5、6號機組于今年2月17日在國務院辦公廳會議上正式獲得核準開工。這是繼2012年12月田灣核電二期工程之后，中國政府重新核準核電新項目開工建設，標志著國內核電真正重啟。
據了解， 紅沿河核電站是目前東北地區唯一一座核電站，一期工程中的1、2號機組已并網發電，3、4號機組處于建設期，預計今年投運和并網。
最終手續尚未全走完
建造許可證近日發放
——“目前最終手續尚未全部走完。”遼寧紅沿河核電有限公司的一位知情人士表示。據記者了解，核電項目開工建設的一般程序為項目由國務院通過后，由國家能源局向項目業主單位和地方政府部門發布通知文件。隨后，國家核安全局將給項目發放建設許可證。
——多位遼寧紅沿河核電有限公司知情人士表示，該公司目前還沒有接到項目開工建設的正式通知。有業內人士向本報記者透露，最后的“發令槍”——項目建造許可證近日將發放到位。
——3月2日，全國政協委員、東方電氣集團董事長王計表示，對國內核電建設重啟很期待，但核電重啟落到實處的少，批文上有難度，有國民的接受程度問題，有實施地條件等問題。
核電建設迎審批高潮
未來技術競爭更激烈
——業內人士指出，中國將在今年迎來新的核電建設審批高潮。
——接近國家發改委人士預計，繼遼寧紅沿河核電站5、6號機組之后，福建福清5、6號機組也將在近期獲批開工，按照進度，一年內將有6到8臺機組開工，選用不同堆型將成為事實。
——目前，全球首臺AP1000核電機組——浙江三門核電1號機組因主泵等問題工期依然處于推遲狀態，之前選擇該技術建設的后續機組是否能按照預期建設，存在了很多變數。
——一位業內人士稱，“‘華龍一號’目前設備采購額基本過三分之二，田灣5、6號機組也要抓緊，AP1000主泵會在5月底做完試驗，8月底出廠，（情況）明朗后會上新的項目。”
——值得一提的是，備受矚目的“華龍一號”也將迎來國內“落地”的關鍵時機。
——“華龍一號”被稱作我國首個具有完整自主知識產權的核電技術，其安全和性能指標達到了國際三代核電技術的先進水平。2015年2月，中國與阿根廷兩國政府簽署了核能合作協議，“華龍一號”技術首次成功出海。曾有聲音認為，華龍一號技術雖好，但未在本土“落地”，無法產生示范效應。如今，“華龍一號”在國內遲遲無法落地的現狀有望改變，福清核電5、6號機組開建也處于倒計時。
——分析人士稱，未來五六年，新開建的核電機組可能達到30臺左右，包括內陸核電在內的項目，技術選擇、技術競爭將更激烈。AP1000、華龍一號、CAP1400，甚至EPR，這些三代技術都可能是競爭的主角。
——核電安全問題照例是兩會熱點。今天（3月4日），政協經濟委員會副主任、國家能源局原局長吳新雄表示，“要安全發展核電，也就是三代核電。”國家能源主管部門的一位官員也表示，國家在建設核電的同時，需要加強對核電安全的管理，“我們需要謹慎再謹慎”。
——王計表示，對核電裝備企業來說，技術已經成熟，東方電氣集團對自己的制造技術、制造質量和性價比都非常有信心。但對于核電運行企業來說，需要更安全可靠，讓民眾更放心，需要從細節上進行完善。
核電資本市場涌動
相關產業鏈受關注
——業內分析認為，兩會前后將是核電正式重啟建設發令槍響的大概率時間窗口，整個核電板塊都具備階段性投資機會。
——證券分析師何金生表示，此次遼寧紅沿河核電站二期獲批，開啟了國內核電建設高潮的序幕，核電板塊有望成為今年最確定性的一個主題性投資機會，相關產業鏈值得重點關注。
——還有分析人士表示，未來10年，國際市場上還會有60臺至70臺百萬千瓦級核電機組開工建設，潛在市場規模達到萬億元人民幣。國內核電項目重啟后，后續核電裝機規劃的調整以及項目核準及開工的節奏直接影響核電板塊的活躍度，考慮到未來政策的落實，相關產業鏈企業也有望迎來加速發展。
——在投資布局方面，多家券商表示看好核電板塊。申銀萬國表示，從目前看，核電是可以貫穿整個2015年的大主題，海外營銷、“走出去”值得期待。同時，國內核電項目重啟后，后續核電裝機規劃的調整以及項目核準及開工的節奏直接影響核電板塊相關投資標的的選擇以及空間判斷。在“安全發展核電”的戰略思想指導下，核安全設備市場將率先受益。
核電“黃金人”稀缺
人才缺口或導致惡性競爭
——核電重啟，也意味著未來核電企業的人才匱乏問題隨之而來。
——核電反應堆操縱員是我國核電行業的稀缺技術人才。有描述稱，一名體重70公斤的核電操縱技術人員的培訓費用高達150萬元，與飛機駕駛員類似，加上條件苛刻，故被稱作“黃金人”。
——爭搶核電人才一直也是全球核電行業的焦點問題。隨著核電項目的重啟，中國核電規模快速擴大，國內各大企業也開始積極儲備人才，以應對日益龐大的核電人才需求。
——國家能源局核電司司長劉寶華曾表示，“核電的快速發展對人才的要求也是很高的。培養一個核電高級操縱員的成本大概和培養一個飛行員的成本差不多，所以我們國家第一代核電操縱員都被稱為‘黃金人’，他們對于核電安全非常重要，所以要做好人才的培養，慎之又慎。”
——一位核電企業的高層人士此前透露，曾經委派兩名裝備設計人員前往國外進行長期培訓，“結果回國后就辭職跳槽，去了日本企業。”
——“中核、中廣核以及國核技三大核電企業之間，彼此互相挖墻腳，人才競爭非常激烈，因此中核集團的研發能力也被削弱。”一位院士曾坦言。
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