大唐黑龍江發電公司風電籌建處抓機遇育人才

　　2009年是大唐黑龍江發電有限公司風電籌建處快速發展的一年，依蘭晨光、依蘭富強、樺川蘇家店和海林威虎山等風電場將相繼投產，迫切需要一大批風電技能人員。針對后續投產風電場對人才的需求，該籌建處依據生產準備培訓大綱，利用樺南風電場運行初期有利于生產準備人員學習設備啟停操作、風力發電機組設備性能和消缺等技術的大好時機，積極開展全能值班員隊伍建設和學習型組織構建工作，傾力打造風電優秀技能人才隊伍。
　　培訓工作任務、目標兩明確。此次培訓主要任務是貫徹黨的十七大精神和深入學習實踐科學發展觀，教育員工樹立終身學習的理念，培育企業的團隊精神，全面提高員工隊伍素質，培養造就“四有”員工隊伍，為推進企業又好又快發展提供精神動力和人力資源保障。目標是為后續投產風電場實現“即投產、即穩定”儲備充足的生產技能人員，在各風電場積極開展學習型班組構建工作。
　　培訓方案理論、實際雙結合。按照培訓方案安排，3月初，第一批接受培訓的生產準備人員進駐樺南風電場。在理論培訓方面，主要組織人員對風電場規章制度、安全規程、運行規程、風力發電基礎知識、基本原理和過程、風力發電機組以及各種電氣設備基本工作原理等內容進行學習；在實際操作方面，采取跟班學習的方式，即跟隨樺南風電場值班人員按照7天一個輪值上下班，主要學習電氣設備的巡檢、運行和操作，風電場電能記錄和計算，風電場各種記錄填寫事項，安全工器具和絕緣工器具的使用方法及注意事項等方面的技能。通過這種理論學習對照實際操作的培訓方式，較快提升了學員的綜合技能。
　　培訓情況監督、考核全方位。為了達到培訓的最佳效果，該籌建處在學員作息時間和行為規范等方面制訂了嚴格的培訓紀律和明確的考核辦法，規定每個班次進行一次考試，考試成績與本人工資掛鉤，不及格都一律進行考核，并將考試成績計入個人培訓檔案。同時還派專人定期檢查培訓情況，及時反饋培訓效果，根據培訓效果及時調整學習內容、更新學習方式，確保培訓達到所學所得的實效。
　　通過樺南風電場運行人員在各方面工作中悉心的教、幫、帶和生產準備人員虛心的聽、問、記，營造了“共同學習、共同促進、共同提高”的良好學習氛圍，不僅培養了滿足未來發展需要的技術人才，也為該籌建處構建學習型組織、走人才強企之路奠定了堅實基礎。