每個(gè)銷售員都該要承認(rèn)，那就是選擇做銷售的原因都該是沖著那無封頂?shù)氖杖耄裁礊榱四ゾ殹⒂X得有意義，都是虛的，不可持續(xù)的。
　　當(dāng)然，我不否認(rèn)有些人，確實(shí)能夠一邊干點(diǎn)自己喜歡的事，然后就一邊賺錢了，而且賺得很滿。
　　面試時(shí)，面試官跟你說，給你3000元底薪和5%的提成點(diǎn)，就是說，10萬元可以得到5000元提成，加上底薪就8000多，如果你能做到30萬一個(gè)月，就月入2萬元了，如此類推。你看，聽著美滋滋的，對(duì)吧？
　　這樣的任務(wù)額和提成率，實(shí)現(xiàn)起來一定不容易的，比如皮具行業(yè)的小公司。
　　多少這類型公司/工廠的銷售功臣，最高也是拿個(gè)七八千、八九千的收入！
　　那七八千、八九千的收入，作為做銷售的，是什么水平？算成功嗎？
　　干銷售的，就無法那么冷靜地認(rèn)為“這個(gè)看個(gè)人吧？.....”
　　你說有些人干銷售幾年了，還是拿個(gè)四五千、五六千、六七千的不上不下的工資...，但他們還樂乎乎的？錯(cuò)覺來的，他們根本就不滿意這樣的收入，只是不知道怎么突破而已，年薪多少十萬才是他們真正的目標(biāo)。
　　當(dāng)然，也有些有責(zé)任在身的銷售人員，以有了家庭或置業(yè)的為準(zhǔn)，可能會(huì)屈于壓力，而不敢冒風(fēng)險(xiǎn)（比如換平臺(tái)）。加之，夫婦倆都能夠有七八千、**千的月入，那家庭年收入也有20萬元，不算很差。也坦白講，一般的公司，其他崗位拿七八千的月薪，要一定資質(zhì)的（如能力、企業(yè)工齡）！
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　　那，先不管有沒有責(zé)任在身，作為銷售員，到底多少的收入算為成功？或者有意義？
　　可能每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，既然是我挑起這話題的，就談?wù)勎覀€(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)吧！
　　不涉及年齡因素！
　　1年內(nèi)，月薪要達(dá)到6000以上，3年內(nèi)一定要月均過萬（達(dá)到1.2-1.5萬元），5年以上就要穩(wěn)穩(wěn)在2萬元以上了。