公司將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任視作一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，在履行社會(huì)責(zé)任方面做了力所能及的工作，自覺(jué)地維護(hù)股東、公司及員工的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任。報(bào)告期內(nèi)，公司各項(xiàng)內(nèi)控制度健全，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大環(huán)保和安全事故，沒(méi)有出現(xiàn)被列入環(huán)保部門(mén)的污染嚴(yán)重企業(yè)名單以及被環(huán)保、勞動(dòng)等部門(mén)處罰等問(wèn)題。
　　2011年，公司將緊抓國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)所帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，加快自身的發(fā)展，積極履行社會(huì)責(zé)任，不斷完善公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)。公司在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東權(quán)利的同時(shí)，還將進(jìn)一步積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益；深度發(fā)掘和傳承企業(yè)優(yōu)秀文化與傳統(tǒng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；激發(fā)員工自豪感和責(zé)任感，讓員工分享公司又好又快發(fā)展的成果；加強(qiáng)對(duì)職工社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)教育，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶；積極保護(hù)環(huán)境；熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，履行為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)公司自身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

　　中材科技股份有限公司

　　二〇一一年三月十六日