瑞能電氣發布2011年人才引進計劃 技術研發人員占多數

　　2010年11月，天津瑞能電氣有限公司正式拉開2011年人才引進行動的大幕。本次人才引進涉及電氣工程師、軟硬件設計工程師、工裝設備工程師、遠程監控系統管理工程師、機械設計工程師等數十個崗位，對應聘者的經驗、學歷、素質要求普遍較高。

　　天津瑞能電氣有限公司自成立以來，一直重視人才培養和技術創新。目前公司員工總數約400人，技術研發人員占40%，其中博士、碩士25名，中高級工程師多名。公司與國內外風電整機組廠商進行廣泛的技術交流的同時積極開展自主研發工作，現擁有兆瓦級風電機組電控系統方面5項發明專利，6項實用新型專利，包括雙饋式風電機組的低電壓穿越控制電路在內的11個新產品、新技術、新工藝項目。

　　隨著公司的發展，業務市場的拓寬，對人才特別是技術人才的需求更加急切。為了完善公司的研發體系和技術支持力量，滿足公司日益增長的產品需求，瑞能電氣提前發布2011年人才招聘計劃廣納賢才。對于經過篩選和雙方選擇，最終確定在瑞能電氣任職的人員，公司將提供有競爭力的薪酬和完善的福利保險，確保每一個員工都能在瑞能電氣的大家庭快樂工作，快樂生活。

　　真誠歡迎有志于風電控制系統行業的各界朋友加入瑞能電氣，相信在您和我們的共同努力下，瑞能電氣2011年將會有更快的發展，達成更輝煌的目標。