“這是華電集團首部全面系統規范管理人員處分的基礎性、綜合性制度,是貫徹落實中央黨紀政紀有關規定、與各級各類管理崗位人員密切相關的重要制度”,在2019年第1期“華電法治大講堂”上,培訓老師就制度起草背景及重點條款展開了深入淺出、鞭辟入里的解讀。
《處分規定》從制定到出臺,歷時10個月,包含3編11章113條,共計20000余字,內容面面俱到,文字精雕細琢。分別對政治、廉潔從業、組織人事、生產經營管理和財務、資產、投資管理等方面的違紀行為逐一“解剖”,進一步劃清了思想的“底線”和行為的“界線”;敦促全員牢牢遵守紀律規矩,指引公司系統在深入探索“三不腐”體制機制的道路上不斷守正出新、行穩致遠。
當前正值新一輪“四項治理”自查自糾的重要階段和“三清”企業創建的關鍵時期,河北華電沽源風電有限公司借助“法治大講堂”的“余溫”,下發了全員深入學習《處分規定》的通知,并適時開展學習情況檢查和學習效果測驗,為進一步增強專項治理的規范性,提高自查自糾的精確性,持續防范經營風險和廉潔風險提供有力遵循。
“越規者,規必懲之;逾矩者,矩必匡之”,在剛性的紀律面前,《處分規定》為公司全體員工列明了“底線清單”,也再次警示大家,只有樹牢“底線思維”,干事創業才能“游刃有余”。