巴基斯坦電氣化工程師Aurangzeb Mahar，在本科畢業(yè)后，前往英國倫敦攻讀電力能源方向的碩士。但是畢業(yè)回國后，發(fā)現(xiàn)巴基斯坦就業(yè)機會有限。雖然他一直對風(fēng)力發(fā)電比較感興趣，卻只能進入了當(dāng)?shù)氐囊患姨柲馨l(fā)電公司工作。
然而，中國電建在當(dāng)?shù)氐拇笪诛L(fēng)電項目為Aurangzeb Mahar以及如今他的巴基斯坦的同齡青年帶來了職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)機。
據(jù)悉，大沃風(fēng)電項目位于巴基斯坦卡拉奇以東70公里的Gharo地區(qū)，總裝機49.5MW，投資總額1.15億美元。大沃風(fēng)電項目是中巴經(jīng)濟走廊（CPEC）項目，屬于中巴經(jīng)濟走廊前期14個重點推進項目之一。
大沃風(fēng)電項目于2015年3月30日開工建設(shè)，2017年4月4日投入商業(yè)運行。截止到2019年2月28日，已平穩(wěn)安全運行695天，共計完成發(fā)電量2.53億kWh，為緩解巴基斯坦的電力短缺做出了應(yīng)有的貢獻。
更令他們激動不已的是，中國電建的大沃風(fēng)電項目，不僅在為他們提供了穩(wěn)定而又有前途的職業(yè)，同時還為他們提供了完整的、系統(tǒng)的赴中方培訓(xùn)機會，顯然，中國電建的這些措施，讓他們的職業(yè)生涯增添了更多的“含金量”。
4月底，正值第二屆“一帶一路”高峰論壇期間，巴基斯坦的電氣工程師Aurangzeb Mahar和三名同伴，作為“一帶一路”大沃風(fēng)電項目的員工，來到了廣東中山，進行風(fēng)電知識的培訓(xùn)。
據(jù)中國電建集團國際工程有限公司在巴基斯坦大沃風(fēng)電項目公司的董事總經(jīng)理（CEO）蔣力介紹，大沃公司目前有31名員工，除他本人是唯一的中國人外，其余30人全是大沃公司在當(dāng)?shù)卣衅傅陌突固谷恕?/div>
中國電建集團歐亞區(qū)域總部市場部副總經(jīng)理、中國電建巴基斯坦國別代表楊建多介紹道，隨著“一帶一路”倡議的提出，中巴經(jīng)濟走廊建設(shè)開啟，中國公司對巴基斯坦大量的投資和建設(shè)也隨之開始，并為巴基斯坦人民帶來了大量的就業(yè)機會，也培養(yǎng)了大量的技術(shù)型人才。
楊建多還透露，中國電建在巴基斯坦中方員工有1500人，雇傭了近萬人的當(dāng)?shù)貑T工。
談到對中國電建對巴基斯坦當(dāng)?shù)氐碾娏ㄔO(shè)工作，楊建多則認為“授人以魚不如授人以漁。”這也許就更能闡明，大沃風(fēng)電項目31人的運營團隊，為何只有一名中國人的內(nèi)在哲理。
正是這種“授人以魚不如授人以漁。”的理念，讓Aurangzeb Maha及他的同伴們才能在工作中快速得到成長。
正如Aurangzeb Maha所言：“在進入大沃公司之前，Aurangzeb Mahar對風(fēng)力發(fā)電項目除了興趣之外，一切都是陌生的。加入電建旗下這家企業(yè)后，從施工建設(shè)到發(fā)電運營，公司一直支持他參加各種研討會議和協(xié)調(diào)溝通工作，因此他在這個工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)水平不斷提升進步，逐漸對這個行業(yè)熟悉起來。”
和Aurangzeb Mahar一同前來中山培訓(xùn)的Yasir Ali、Arif Hussain、Muhammad Usman也很熱衷于表達自己的想法。他們一致認為，雖然我們都是新入職的員工，但是我們的付出是被肯定的，也是不斷成長的，我們的老板很支持我的工作。他們還感覺道，這幾年來，中國給當(dāng)?shù)貛砹诵碌南敕ê图寄?，這些想法和技能和歐洲一些公司相當(dāng)，中國公司標(biāo)準(zhǔn)并不低于歐美公司，品質(zhì)出色，價格更加公道和合理。
“如果我能用一個詞來表達，它將是‘高效的’。” Aurangzeb Mahar說，“在同類相關(guān)風(fēng)電項目中，我覺得我們的設(shè)備發(fā)電比ABB等設(shè)備綜合性能也不差，發(fā)電的表現(xiàn)有時候比它們還要好。”
值得關(guān)注的是，在巴基斯坦當(dāng)?shù)氐膯T工在獲得快速成長的背后，都離不開每一個中方人員的辛苦付出。
蔣力自2012年7月來到巴基斯坦，已經(jīng)近7年時光。讓他今生感到驕傲的是，常駐巴基斯坦近7年時間，他參與了項目建設(shè)的全過程，作為中國“一帶一路”倡議的中國建設(shè)者中的一名普通代表，見證了中巴全天候友誼。
但與此同時，堅守巴基斯坦的近7年間，他也克服了每一個中國建設(shè)者在異域他鄉(xiāng)所面臨的各種困難。
始終讓他難以忘懷的是，2012年7月12日夜，他從北京輾轉(zhuǎn)到達巴基斯坦第二大城市拉合爾，盛夏的拉合爾，白天的氣溫常常在35°C-40°C，夜間氣溫也在30°C以上，濕度也很高，完全就像一個大蒸籠。當(dāng)時，拉合爾由于電力嚴重短缺，每天都會停電幾小時。停電后風(fēng)扇和空調(diào)全都成了擺設(shè)，幾分鐘汗水就能讓人全身濕透，汗珠從鼻尖上一顆顆往下不斷滴落，兩眼被汗水中的鹽分刺激得通紅。到達拉合爾的第三天夜里，氣溫高達34°C，半夜被從睡夢中熱醒，當(dāng)時，酷熱難耐，就將浴缸放滿涼水，然后就泡在浴缸里睡了大約3個小時，醒來后發(fā)現(xiàn)手掌和腳掌的皮膚已被泡得又白又脹，輕輕一搓就掉一層皮。
蔣力還感慨道：事業(yè)和家庭有時是矛盾和沖突的，誰都期望既有事業(yè)又能夠照顧家庭，但作為一個中國電建人，為了一個崇高而光明的事業(yè)遠在異國他鄉(xiāng)奮斗，事業(yè)和家庭是難以兩全的。
至今讓他難以釋懷的是，自己的母親和岳父母都是80多歲的老人，平時，愛人除了忙工作，還要照顧雙方患病的老人。2014年5月，大沃風(fēng)電項目剛獲得上網(wǎng)電價，他正在拉合爾與巴基斯坦國家電網(wǎng)公司進行購電協(xié)議的談判，而恰巧在這個時候，他愛人由于膝蓋受傷需要進行手術(shù)，自己根本無法回國照顧，女兒也不在國內(nèi)，以致愛人手術(shù)前沒有家屬簽字，只能由親戚代簽?？粗约簮廴嗽卺t(yī)院做手術(shù)后，腿部裹著夾板，形單影只躺在病床上的照片，時常會感到非常愧疚。
與此同時，近7年間他還克服了語言溝通障礙、飲食差異、社會治安、中巴雙方文化和管理的差異等等。
但是，讓他感到欣慰的是，在大沃公司運營的近7年時間，公司始終保持合規(guī)經(jīng)營和嚴格的管理，并給優(yōu)秀員工提供體面的薪酬福利。因此，大沃公司員工始終保持著高昂的工作熱情，公司的員工隊伍也始終保持著90%的穩(wěn)定。也讓他看到了中國“一帶一路”倡議為沿線國家所帶來的經(jīng)濟發(fā)展和中巴友誼的力量。
在巴基斯坦的各個城市的各個場合，他常常會被熱情的巴基斯坦青年邀請與他們一起合影，那一張張充滿熱情洋溢的青春笑臉令人感動和難忘。這也是他后來對巴基斯坦的歷史、文化、風(fēng)俗非常感興趣，并能有熱情長期扎根巴基斯坦，共同建設(shè)中巴經(jīng)濟走廊（CPEC）項目的精神源泉。
與之相佐證的是，Aurangzeb Mahar和他的巴基斯坦同伴在項目建設(shè)和運維過程中，他們結(jié)交了很多中國朋友，并建立了特殊的友誼。
“我們最美好的回憶是在完成項目建設(shè)里程碑過程中舉辦的慶?；顒樱@些記憶將永遠伴隨著我們。”Aurangzeb Mahar和他的巴基斯坦同伴時常會向家人和朋友們分享。
