公司行業：  機械/設備/重工  儀器儀表/工業自動化   
      公司性質：  外資(歐美)
      公司規模：  500人以上
      公司簡介：
      西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一。西門子的中國業務是其亞太地區業務的主要支柱，并且在西門子全球業務中起著越來越舉足輕重的作用。西門子的全部業務集團都已經進入中國，活躍在中國的信息與通訊、自動化與控制、電力、交通、醫療、照明以及家用電器等各個行業中，其核心業務領域是基礎設施建設和工業解決方案。
西門子是中國經濟不可分割的一部分，致力于成為中國完成主要基礎設施建設和工業現代化的可信賴的合作伙伴，目前中國正在使用的一些最先進的技術都出自西門子。西門子技術能夠為中國提供經濟、高效和環保的能源；快速、安全、舒適的公交系統；可靠、高速、成本低廉的通訊；以及快速、精確和有效診斷與治療的醫療設備，以及幫助各個工業領域提高產量、效益和競爭力的自動化解決方案等。
     時至今日，西門子在中國已經建立了28個地方辦事處和40多家合資企業，長期投資總額超過54億人民幣(約6.55億歐元)。2003財政年度(從2002年10月1日到2003年9月30日)的銷售額達到301億人民幣(約33億歐元)，新訂單額超過313億人民幣(約35億歐元)。西門子是在中國投資的最大外商企業之一，擁有21000名員工。為了保持良好成長的勢頭，西門子將繼續在中國增加投資，并大力推進本地化進程，不斷加強本地研發，增加本地工程項目實施，提高本地采購和增進本地管理水平。
西門子公司業務的高速增長以及其寬廣的范圍同時也為員工在技術、能力和事業等方面的發展提供了廣闊的空間，這一點是許多競爭對手難以企及的，同時也是能夠吸引并留住許多人才的主要因素之一。
     作為一家世界著名的高科技公司，西門子堅持選擇既有進取心，有責任感，有團隊精神，又具有堅實的專業背景和熟練業務技能的人才。這些人才既可是剛剛走出校門的應屆畢業生，也可以是已經積累了一定社會、工作經驗的專業人士。
西門子公司一貫認為，員工是公司的最大財富，并為員工的發展制定了一整套確實可行的措施，比如“員工綜合發展計劃”等。“員工綜合發展計劃”是西門子(中國)公司與公司總部同步實施的一項員工發展方案。根據員工的不同情況，公司為每一位員工制定了短期和長期發展規劃，并通過技術和管理培訓，工作輪換，國際交流，項目參與，以及晉級，加薪等不同步驟加以實施。在該計劃的實施過程中，公司人事部，各部門經理和員工本人之間保持不斷交流，以增加透明度，讓員工清楚自己在公司的發展軌跡，同時公司和員工還可以根據實際情況隨時調整各自的努力目標。
     西門子公司積極致力于在華的長期發展，努力成為中國經濟不可分割的一部分，因此員工本地化是公司在華發展戰略的一個重要組成部分。為了實現這一承諾，公司為員工提供多層次的培訓，以提高本地員工在管理、業務等各個方面的技能。成立于1997年10月的西門子管理學院是為員工提供管理和職業培訓的主要途徑之一，該學院可以根據員工的不同需求，提供各種與專業及個人發展相關的培訓，成立至今，每年舉辦的研討會都會吸引近6000人參加。
 

西門子公司十分注重創造積極進取的企業文化，為公司的發展奠定堅實的基礎。西門子公司的企業文化可以概括為以下幾點：
· 壯大我們的客戶 - 增強其競爭力