總結2013，謀劃2014。2014年4月1日上午，新年度公司首個重要會議-----“成都阜特科技股份有限公司2013年度優(yōu)秀員工表彰暨2014年度工作計劃大會”在瑞熙酒店隆重召開。出席會議的有公司董事長兼總經理張宇行、財務總監(jiān)李蓉潔、技術總監(jiān)苗強、營銷總監(jiān)李錄賓、各部門負責人及員工100余人。 
 　　大會首先由技術總監(jiān)苗強對2013年度優(yōu)秀員工進行表彰。各部門通過2013年的業(yè)績表現(xiàn)和個人考核得分評選出8名優(yōu)秀員工，苗總為他們頒發(fā)了榮譽證書，逐一詳細介紹了各位員工的優(yōu)秀事跡，另外優(yōu)秀員工們還將得到公司授于的現(xiàn)金和旅游獎勵。
　　隨后總經理張宇行結合行業(yè)發(fā)展形勢就公司戰(zhàn)略定位、核心業(yè)務、新興業(yè)務及做好做強阜特品牌發(fā)表講話。張總在講話中指出，公司成立六年來通過大家的不懈努力，我們已經站在了新的起點上，面對新的形勢、新目標、新任務，我們必須以新的精神狀態(tài)、新的管理理念、新的工作措施、迎接新的目標和挑戰(zhàn)。全體員工必須緊緊圍繞“創(chuàng)新為先、專業(yè)主義、客戶價值”的原則，扎扎實實地做好各項工作，實現(xiàn)阜特新的發(fā)展。
　　張總強調，想要達成阜特的新目標，不僅需要解決過程方法和技術手段問題，還要大力推進制度建設，通過流程標準化，全面提高公司運營管理科學化水平。要加強企業(yè)文化建設，通過豐富多彩的文化活動載體，營造積極奮進、文明和諧的工作氛圍，增強員工在企業(yè)的榮譽感、安全感、向心力和凝聚力。
　　張總還指出，公司發(fā)展要惠及廣大員工，人的發(fā)展處于我們事業(yè)發(fā)展的中心地位，公司堅持“以結果為導向、過程公平”的分配原則，公司將通過各種方式努力滿足廣大員工在物質和精神方面的需求，助推員工個人價值實現(xiàn)與公司愿景使命實現(xiàn)的完美統(tǒng)一。
　　最后，張總簡單總結了公司2013年組織級BSC的達成情況、指標分析及2014年組織級BSC的戰(zhàn)略方向，闡明公司將繼續(xù)采用BSC為主導的績效體系。
　　此次會議旨在回顧上年度的工作，總結經驗，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，更是集結出征的激情吹號！阜特人將以銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神，團結拼搏，扎實工作，將各項工作全面推向新高度，實現(xiàn)新跨越，繼續(xù)為阜特增光添彩。讓我們滿懷豪情，信心百倍，快步踏上新的征程，同時也一起祝福阜特：蒸蒸日上，展翅高飛！