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【任職資格】
教育水平 學歷：   本科及以上學歷
專業：會計學(財務管理、審計學、經營管理)
工作經驗年限 審計主管相關工作經驗5 年以上。

3、職位名稱：培訓項目經理
【崗位職責】
核心職責：根據公司年度發展戰略，承擔人才培養項目，為公司培養和儲備優秀人才
1. 根據部門培訓計劃，承接培訓項目，確保培訓項目順利實施。
2. 根據承接培訓項目，完成需求調研，挖掘培訓對象面臨真實問題。
3. 針對問題設計課程目標，與授課講師溝通課程目標與內容，完成課程與講師開發，并對課程與講師進行評審。
4. 將開發課程與講師資源提供給資源管理經理進行備案。
5. 設計整個項目實施環節，形成可操作的培訓實施手冊與操作表單。
6. 負責與各業務中心HR溝通培訓相關事宜，完成學員報名、組織等環節。
7. 組織、監控培訓實施的各個環節，保證培訓效果。
8. 整理培訓相關數據以及案例，形成培訓評估報告。
9. 負責培訓項目所有發生費用的報銷。
10. 完成整個培訓項目的宣傳工作。
【任職資格】
學歷：本科及以上學歷；
專業： 管理類及人力資源管理；
工作經驗 3 年以上
具體要求：
針對受訓人群準確定義能力提升點，能獨立完成培訓項目設計，組織并實施整個培訓。
1.掌握培訓需求調研工具以及培訓項目設計的要素；
2.掌握培訓的基本原理；
3.具有較強的溝通協調能力；
4.熟悉辦公軟件操作；
5.責任心強。

4、職位名稱：FCBP
【崗位職責】崗位核心價值： 控制管理制造業務單元及國內營銷相關的財務工作。崗位職責：
1.負責風機業務費用預算，費用核算，費用控制；
2.負責風機業務資產核算及資產管理；
3.負責風機業務定額的編制和制定以及執行情況監督和分析；
4.負責風機業務往來賬款的管理；
5.負責風機業務存貨的管理，協同業務部門降低公司存貨，處理呆滯物料；
6.負責風機業務成本的管理，協同業務部門解決成本相關問題；
7.安全管理職責：參照《安全生產管理網絡及各級安全生產職責》制度執行。
【任職資格】
學歷： 本科及以上學歷
專業： 財務，經濟相關專業
工作經驗： 4 年以上
具體要求：
1.熟悉會計準則，稅法及其他國家法律法規
2.熟練使用Office，精通excel。
3.熟練使用ERP軟件
證書：會計從業資格證
基礎素質：踏實、細致，責任感強，良好的溝通能力及團隊合作精神.