風(fēng)電行業(yè)進(jìn)入“寒冬” 高管減薪80%員工放假

　　風(fēng)電行業(yè)的日子越發(fā)難過。
　　在近期發(fā)布的第三季度財報中，金風(fēng)科技[4.94 0.61% 股吧 研報]第三季度營收24.6億元，凈虧損3243.88萬元，這是該公司2008年以來的首次單季度虧損。另一巨頭華銳風(fēng)電[4.80 -0.41% 股吧 研報]創(chuàng)造了最新的單季營收和凈利潤新低，單季營收僅有5.48億元，虧損達(dá)2.8億元，這個數(shù)字在2010年一季度曾高達(dá)16%以上；風(fēng)電行業(yè)進(jìn)入“寒冬”已經(jīng)成為了眾所周知的事實。
　　據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)風(fēng)電整機(jī)行業(yè)產(chǎn)能過剩率在50%以上，企業(yè)利潤率不到10%。產(chǎn)能過剩的直接后果就是引發(fā)設(shè)備的價格戰(zhàn)，據(jù)了解，目前1.5兆瓦風(fēng)機(jī)報價已跌破4000元，降至3800元，整機(jī)價格大幅下滑30%。
　　在此背景下，風(fēng)電企業(yè)紛紛各顯其能抵御“嚴(yán)寒”，而其中絕大部分企業(yè)則相繼選擇了人事調(diào)整、減薪，以達(dá)到“減負(fù)”的效果。
　　風(fēng)電業(yè)的裁員潮
　　由于全球風(fēng)電業(yè)的增速放緩以及市場競爭日趨激烈，各大風(fēng)電企業(yè)的業(yè)績也出現(xiàn)了大幅下滑。因此，國內(nèi)外各大風(fēng)電巨頭都選擇裁員瘦身，縮減成本渡過寒冬。
　　丹麥風(fēng)電“巨頭”維斯塔斯集團(tuán)繼2010年宣布裁員3000人后，11月7日再次宣布裁員2300人，并稱如果美國經(jīng)濟(jì)增長放緩，還將另外裁員1600人。
　　西班牙風(fēng)電制造領(lǐng)軍企業(yè)歌美颯公司也于10月25日宣布，該集團(tuán)將裁員1800人，西班牙本地人占46.9%，達(dá)845人。
　　今年8月份，三一電氣也已裁員過半和所有工業(yè)園停產(chǎn)，并且，三一集團(tuán)預(yù)測幾年內(nèi)風(fēng)電行業(yè)都不會興旺起來，所以要作比較大的調(diào)整，三一集團(tuán)停運(yùn)風(fēng)電業(yè)務(wù)，靜觀風(fēng)電產(chǎn)業(yè)變化。
　　同樣，行業(yè)的困境迫使華銳風(fēng)電2012年11月15日發(fā)布了有關(guān)員工帶薪放假的通知，決定對公司開工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位的350名員工執(zhí)行帶薪放假。華銳風(fēng)電近日對媒體發(fā)布的正式聲明中稱：“實施部分員工帶薪放假是基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)調(diào)整及保護(hù)職工權(quán)益等綜合因素的考慮。”
　　高管減薪幅度將近80%
　　除了員工降薪以及被裁外，這一輪的行業(yè)不景氣也直接影響到企業(yè)高管們的收入。
　　以風(fēng)電設(shè)備龍頭企業(yè)華銳風(fēng)電為例，21世紀(jì)網(wǎng)翻閱華銳風(fēng)電年報后發(fā)現(xiàn)，該公司2011年共發(fā)放報酬1498.49萬元(稅前，下同)，而這個數(shù)字在2010年時還是4605.10萬元，僅僅一年，縮減幅度就達(dá)到了67.39%。
　　除了領(lǐng)取24萬固定年薪的董事之外，其他所有高管薪水都有不同程度的減少。