風電行業進入“寒冬” 高管減薪80%員工放假

　　風電行業的日子越發難過。
　　在近期發布的第三季度財報中，金風科技[4.94 0.61% 股吧 研報]第三季度營收24.6億元，凈虧損3243.88萬元，這是該公司2008年以來的首次單季度虧損。另一巨頭華銳風電[4.80 -0.41% 股吧 研報]創造了最新的單季營收和凈利潤新低，單季營收僅有5.48億元，虧損達2.8億元，這個數字在2010年一季度曾高達16%以上；風電行業進入“寒冬”已經成為了眾所周知的事實。
　　據公開數據顯示，目前國內風電整機行業產能過剩率在50%以上，企業利潤率不到10%。產能過剩的直接后果就是引發設備的價格戰，據了解，目前1.5兆瓦風機報價已跌破4000元，降至3800元，整機價格大幅下滑30%。
　　在此背景下，風電企業紛紛各顯其能抵御“嚴寒”，而其中絕大部分企業則相繼選擇了人事調整、減薪，以達到“減負”的效果。
　　風電業的裁員潮
　　由于全球風電業的增速放緩以及市場競爭日趨激烈，各大風電企業的業績也出現了大幅下滑。因此，國內外各大風電巨頭都選擇裁員瘦身，縮減成本渡過寒冬。
　　丹麥風電“巨頭”維斯塔斯集團繼2010年宣布裁員3000人后，11月7日再次宣布裁員2300人，并稱如果美國經濟增長放緩，還將另外裁員1600人。
　　西班牙風電制造領軍企業歌美颯公司也于10月25日宣布，該集團將裁員1800人，西班牙本地人占46.9%，達845人。
　　今年8月份，三一電氣也已裁員過半和所有工業園停產，并且，三一集團預測幾年內風電行業都不會興旺起來，所以要作比較大的調整，三一集團停運風電業務，靜觀風電產業變化。
　　同樣，行業的困境迫使華銳風電2012年11月15日發布了有關員工帶薪放假的通知，決定對公司開工不足或已停產的相關崗位的350名員工執行帶薪放假。華銳風電近日對媒體發布的正式聲明中稱：“實施部分員工帶薪放假是基于行業發展現狀，公司業務經營動態調整及保護職工權益等綜合因素的考慮。”
　　高管減薪幅度將近80%
　　除了員工降薪以及被裁外，這一輪的行業不景氣也直接影響到企業高管們的收入。
　　以風電設備龍頭企業華銳風電為例，21世紀網翻閱華銳風電年報后發現，該公司2011年共發放報酬1498.49萬元(稅前，下同)，而這個數字在2010年時還是4605.10萬元，僅僅一年，縮減幅度就達到了67.39%。
　　除了領取24萬固定年薪的董事之外，其他所有高管薪水都有不同程度的減少。